募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事マネージャー（組織開発・人材戦略）

仕事内容

＜同社について＞
NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！
徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。

【職務概要】
ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。

【職務詳細】
社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。
その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。

【業務の魅力】
3,000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となる業務です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社員数700～1,000名規模以上の企業において、組織開発領域における3年以上の業務経験
・マネジメント経験（3年以上）
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル（PowerPoint／Excel）

【尚可】
・人事労務、組織開発、人材開発全般の広範な知識
・データアナリティクス、AI等デジタル技術に明るい方、または関心があり知識習得に努めている方


★さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、従業員食堂、売店、 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日