募集要項

募集職種

【京都】エンジニアの採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて技術ブランディングおよびエンジニア採用支援をお任せします。人事とエンジニアを繋ぐ役割として採用活動支援や技術ブランディング施策策定を担当いただきます。

【職務詳細】
■エンジニアの採用活動促進
■エンジニアの採用関連業務の負荷軽減施策検討、実施
■技術ブランディング施策
(イベント企画／運営／ブログ／記事媒体など)
■スカウト活動（スカウティングツール／採用イベントなど）
■ブランディング／採用関連MTG出席
■エンジニア向け人事制度の設計構築

＜キャリアパス＞
技術ブランディングや採用支援活動に加え、チームミッションの設定、業務設計なども担っていただきます。新規に立ち上げるチームとなり、人事や経営層とも連携を図りながら、施策実施とチームビルディングを行っていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・エンジニアとしての経験
・マーケティングもしくは人事領域への興味

【尚可】
・採用活動に携わった経験

勤務地

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当、寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）、住宅取得支援手当（持家者に月25,000円）、転勤時の手当（10万円）、単身赴任手当（42000円）、資格補助

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日※取得率60%）、夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、ペット忌引き休暇