- 情報提供元:
同社は、自動車用ワイヤーハーネスの分野で世界第2位です!(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/12 ~2024/05/11
募集要項
- 募集職種
- 【三重】人事
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用の実行。部門への求人ヒアリング、紹介会社との調整、新チャネルの企画と実施等
・タレントマネジメント、人事制度(人事考課、昇格、給与、資格フレーム)の企画と運用、労働政策の企画と実行、駐在員サポート、海外会社人事支援等
・国内外における同社グループ人材のキャリア開発施策の企画と実行、社内教育体系の構築等
【入社後のキャリアイメージ】
・半年~1年間:担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、及び実務、企画経験
・2年目~:配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行
・3年目~:制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社における人事関連業務、または人材紹介業務のご経験
【尚可】
・第一種衛生管理者資格
・採用業務、労務対応、人事制度、教育体系構築の企画や運用の何れかに携わったご経験
・人材紹介会社でのご経験
- 勤務地
- 三重県四日市市西末広町1番14号
- 勤務時間
- 8:30~17:15(勤務地により異なる)所定労働時間7時間45分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:15)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、家賃補助、食事手当、財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選択型福利厚生(カフェテリアプラン)、独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ(国内外)加盟、社内託児所 など
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇、GW休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、特別休暇
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- 【神奈川】ワイヤーハーネスの生産管理
- 【神奈川】ソフトウェア設計開発(自動車用電子部品)
- 【埼玉】生産管理(ワイヤーハーネス)
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- 【神奈川】機械設計(樹脂成型品)
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- 【三重】ワイヤーハーネス用コネクタ製造用金型の調達
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- 【三重】自動車基盤用コネクタの生産技術 (津)
- 【三重】電動車搭載電子部品の生産技術開発と生産準備
- 【三重】自動車用コネクタの樹脂材料技術
- 【三重】ワイヤーハーネス製造におけるDXアイテムの規格・開発・共通化
- 【三重】コネクタ事業部門の安全/衛生/環境管理
- 【三重】ワイヤーハーネスの製造を管理するシステムの企画、開発
- 【三重】社内規定管理・各種法務サポート・ソシューションの提供
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- 【三重】規制物質管理
- 【三重】関税に係る企画及び管理業務
- 【三重】電線事業の事業企画管理
- 【三重】ハーネス構成部品の調達
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- 【愛知】海外顧客向けワイヤーハーネスの設計開発支援(名古屋)
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- 【三重】自動車用ワイヤーハーネス(低圧)の生産管理
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- 【三重】ワイヤーハーネスの生産技術
- 【愛知】システム評価・評価法改善
- 【三重】設備・治具類の調達業務担当
- 【愛知】自動車用ワイヤーハーネス(低圧)の設計開発(豊田顧客内)
- 【愛知】ワイヤーハーネス事業における研究・開発(名古屋)(リーダー)
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