募集要項

募集職種

本社人事（人材育成担当）

仕事内容

【職務概要】
同社の下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■教育体系・人材育成計画の企画、立案
■人材育成、活用の課題の把握と解決
■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営
■研修登壇、研修資料作成に関する実務
(講師として、研修の運営にも携わっていただきます)
■自己啓発支援に関わる企画、立案
■社内外関係者との調整
■研修データ管理、受講生のデータ活用
■教育予算の予実管理
※リーダー候補の採用となります※

【同社の魅力】
・月平均残業時間20時間
・離職率も1.4％と定着率抜群

【選考フロー】
書類選考→適性検査→面接（1～2回）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
同規模事業会社で研修の企画・立案・運営・講師経験のある方
（新入社員研修・階層別研修など）

勤務地

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日※初年度最高10日）、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など　※年間休日123日