募集要項

募集職種

【東京：リモート】障害者採用担当(受託企画推進本部)

仕事内容

■業務内容
今回、障害者枠の採用担当として、母集団形成を中心とした選考・面接などの業務をお任せします。ご経験スキルに応じて、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。
１）母集団形成
・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務、求職者に向けた会社説明会実施など
２）面接官・選考業務
・書類選考、面接官業務の実施など
３）入社前フォロー
・入社前面談の調整、問合せ対応など

■ミッション：
障害者雇用のリーディングカンパニーである同社は、パーソルグループの特例子会社として、中長期的な障害者雇用の拡大を目指しており、年間300名以上の障害者採用を行っている会社です。今回、新しく『就労困難層の雇用開発』のプロジェクト発足に伴い、本プロジェクト専任の採用担当を募集いたします。障害者雇用の成功を目指し、採用担当としてプロジェクトの推進を担っていただきます。本プロジェクトでは、3年間で約100名の採用・雇用創出を目指しており、その中核を担っていただく役割となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下、いずれも必須
・個人で数字目標を追った経験がある方
・社会人経験3年以上且つ、事業会社での採用実務経験または人材業界でのフロント（RA／CA)業務の経験をお持ちの方（１年以上）
・障害者雇用、定着、支援に興味・関心がある方

【尚可】
・達成意欲、成長意欲がある方
・事務処理スピードに自信のある方

■部署構成
今回の配属先は、受託サービス統括本部を支えるミドルバック部門となります。30代マネージャー他、20代～50代メンバー17名のチーム。（その他、関西・仙台担当者もおります）そのうち本プロジェクトの担当者はチームリーダー1名、メンバー2名で担当します。チーム内で連携しながら、障害者雇用の採用達成を担っています。

勤務地

東京都港区港南1丁目7-18　A-PLACE品川東 5F・6F

勤務時間

9：00～18：00※フレックス制度有（コアタイム10：00～15：00）※基本的に9：00～18：00の勤務をしています。

想定給与

■ご経験・スキル等を加味し決定

待遇・福利厚生

通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助

休日・休暇

【年間休日：122日】週休2日制（土日）、年末年始、夏季休暇
特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）