募集要項

募集職種

スーパーバイザー(障害のある社員のマネジメント業務)

仕事内容

サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
■業務内容：
・メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
・業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
・各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成

■配属先について：グループ会社の豊洲本社にてオンサイト業務を受託・運営しています。チームリーダーの補佐および新規業務の業務構築・運用ブラッシュアップをお任せします。PCキッティングの新規受託に携わるため、障害のあるメンバーの管理・監督や、顧客との折衝などの他、業務構築やフロー整備といった立ち上げ業務に挑戦することができます。今後、新たな業務を受託し、メンバーが増えていくためサブリーダーとして障害のあるメンバーのマネジメントの役割を担っていただく方を新たに募集致します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれも必須
・5名以上の社員マネジメント経験
・障害のある方々と一緒に働く意志のある方
・コミュニケーション能力、決断力、臨機応変さを持ち対応ができる方

【尚可】
・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
・教育関連、スクールや塾の管理職の方
※PCキッティング業務はマニュアルもございますので、IT職種の経験は問いません。

勤務地

東京都江東区豊洲 3－2－20 豊洲フロント7F※常駐先は豊洲。所属先は品川オフィス。

勤務時間

9時～18時（コアタイム10時～15時）
※フレックス適用有

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助

休日・休暇

年間休日122日、週休2日制、年末年始、夏季休暇
特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）