募集要項

募集職種

【池袋】業務サポート（障害がある方のサポート）

仕事内容

【職務概要】
障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
■進捗管理（業務進捗状況等の運営管理）
■業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
■障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築
※障害者の方が取り組まれている業務：オフィス出張サービスに伴う以下業務
・メール便配達業務　・清掃庶務業務（シュレッダー清掃・各種補充等）
★同社の想いとやりがいについて：同社では障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを同社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】★教員・接客業界出身者など活躍中★
・障害者雇用に強い想いのある方

【尚可】
・人をサポートすることにやりがいを感じられる方
・業務の中で障害者の方と関わった経験　・傾聴力のある方
・Officeを中心としたOAスキル

■入社後の流れ
入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。

勤務地

東京都豊島区東池袋3丁目1番地1号　サンシャイン60 2F

勤務時間

9：00～18：00※フレックス制度有（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■ご経験・スキル等を加味し決定

待遇・福利厚生

通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助

休日・休暇

【年間休日：122日】週休2日制（土日）祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇