募集要項

募集職種

【東京池袋：リモート】スーパーバイザー(障害のある社員のマネジメント業務)

仕事内容

サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
【職務詳細】
■業務マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
■メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
■各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成）　

▼配属先について：派遣事業を行っているグループ会社から、以下の業務を受託しているチームです。サブリーダーで担当業務を分担しチーム運営をしてます。
・外部サイトへの求人情報の掲載業務　※こちらを主に担当いただく予定。
・内部システムの求人情報反映のチェック業務
・名刺情報の入力チェック業務　・職務経歴書の入力業務　など
月初が繁忙時期となりますが、日次で納期がある業務や月初のみ行う業務など、業務により納期が異なることが特徴です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下いずれも必須
・障害のある方々と一緒に働く意志のある方
・スタッフマネジメント経験
・PCスキル（Excel・メール使用経験）

【尚可】
・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
・小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
・教育関連、スクールや塾の管理職の方
※障害者雇用へ強い興味関心がある方は応募書類に志望動機を添えてご提出くださいませ。

勤務地

東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビル 6階

勤務時間

9時～18時（コアタイム10時～15時）
※フレックス適用有

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助

休日・休暇

年間休日122日、週休2日制、年末年始、夏季休暇
特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）