募集要項

募集職種

【神奈川】施設管理マネジメントスタッフ

仕事内容

★20歳～60歳代まで様々な年齢の社員が活躍しています！
★年に1度、全社員参加の経営方針発表会＆懇親会を開催しています！
★その他にも社内イベントがあり、長く働ける環境が整っています！

【職務概要】
同社にてお客さまのファシリティ（建物、施設、土地など）の維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当していただきます。

【職務詳細】
お客さまが所有している国内全ての建物（本社ビル・支店営業所・工場・製作所・福利厚生施設など）をファシリティマネジメントの観点から、適切に維持保全施設管理していく業務です。

具体的には、（清掃・設備・警備・オフィスサービス・修繕業務など）を同社が請負い、それら業務を協力会社へアウトソーシングしながら業務の設計・立案・積算・立会い・指導・不具合対応などトータルマネジメントする施設管理業務を担当して頂きます。
サービス内容は幅広く、豊富な資格や経験（清掃、電気、空調、防災、建築、施設管理、マネジメント）が有効であり、多様なコミュニケーション能力の発揮が重要なポジションとなります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験

【尚可】
・施設管理・工場設備管理に類する実務経験?
・建築物環境衛生管理技術者資格保有者
・認定ファシリティマネージャー資格保有者
・建築・電気の施工管理経験または資格保有者
・電気工事士資格保有者

★★★★★★★★オススメポイント★★★★★★★★
【残業しない・させない風土】
残業が発生する際はマネージャーの承認が必要となります。きりの良いところまで業務を進めるために多少残業をする程度で基本的に残業はありません。（年に一回の繁忙期でも月間残業時間20時間は超えません。）

勤務地

秦野FMサービスセンター：神奈川県秦野市曽屋400

勤務時間

フレックスタイム制※標準労働時間 8時間00分／日※コアタイム 10時00分～15時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

◇交通費支給上限10万円／月◇資格取得推進制度あり◇退職金制度あり◇定期健康診断◇インフルエンザ予防接種◇産業医による各種相談◇福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員◇時短勤務制度あり◇時短勤務制度あり◇育児支援・託児所あり

休日・休暇

＜年間休日日数120日＞週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、土曜、日曜※祝日は出勤（一部計画有給あり）※年に1日、経営計画発表会のため土曜日出勤あり。年間有給休暇10日～20日（入社半年後に付与）年末年始、慶弔休暇、特別休暇、介護休業、育児休業、産前産後休暇