募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事担当（主任／組織開発・人材戦略）

仕事内容

【職務概要】
ピープルディベロップメント統括部の主任として、人材開発・組織開発領域に携わっていただきます。

【職務詳細】
ピープルディベロップメント統括部人材開発グループは、人／組織の潜在能力を解放することが役割です。
タレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人／組織」に関する課題は多岐にわたり、複雑に絡んでいます。
同社は、従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。
課題解決のために、外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施することもあります。

【業務の魅力】
人材／組織開発のプロフェッショナルとしてキャリアを描くことを考えている方には、非常に魅力的な経験を獲得できることをお約束します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験（3年以上）
・上長に対してプロジェクト説明や合意形成を直接実行した複数年の経験
・業務でMS365を活用した経験

【尚可】
・3,000人以上の事業規模にて人材育成及び組織開発のPMもしくはPMOの経験
・研修ID（インストラクショナルデザイン）の作成経験
・研修登壇の実績（内部外部問わず）

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度、従業員食堂、売店、 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日