募集要項

募集職種

【大阪】キャリアパートナー（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
キャリアパートナーのマネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション、戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引していただきます。

【職務詳細】
1グループあたり20～30名程度の管掌人数を想定しており、他エリアを担当するマネジメント職や、他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションの立案を求められます。

【魅力】
基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解、納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職は裁量権を持って業務に取り組めます。

【入社後】
キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、その上でマネジメント職を担っていただきたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をお任せする予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■営業経験5年以上、かつtoC営業におけるマネジメント経験2年以上

【尚可】
■人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験
■人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験

【やりがい・磨けるスキル】
20～30名の組織をマネジメントするため、メンバーの価値観を理解し、その上で組織の進む方向性をメンバーに理解してもらう必要があります。
トップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができる組織運営が目指すゴールとなります。

勤務地

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F

勤務時間

9時30分～18時30分
※20時30分を超える残業は原則禁止としています。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費支給(3万5千円／月)■単身赴任、転勤手当(規定有)■ゴールデンウィーク手当■従業員持株制度■書籍購入制度■資格取得支援制度■育児短時間措置

休日・休暇

■年間休日121日■週休2日制(土日※祝日は一部有給取得奨励日あり)■有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■アニバーサリー休暇■慶弔休暇■結婚休暇■出産休暇■育児休暇■妊婦特別休暇■介護休暇