募集要項

募集職種

【静岡】出店企画担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記のとおり、新店教育・育成担当をお任せいたします。

【職務詳細】
・「新店」の社員やアルバイトの教育・育成、新店の立ち上げ等
・オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築等
└さらに、同社の理念を浸透させていく役割を担います。
・入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築
└店舗や人の成長に携われる縁の下の力持ち的存在なので、感謝される機会も多く、やりがいのあるポジションです。

【目指せるキャリア】
ゆくゆくは座学の研修担当や、研修・教育カリキュラムの構築など、会社全体の育成計画に幅広く携わるキャリアを目指すことができます。また、具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しており、エリアマネージャーなどの社内でも特に活躍しているメンバーを多数輩出している部門にもなります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・飲食業界でのご経験
・店長経験もしくはマネジメントのご経験

勤務地

配属によって異なる

勤務時間

9時00分～翌5時00分　シフト制（実働8時間）※店舗により異なりますが、22時00分～24時00分閉店の店舗も多いです。

想定給与

処遇面に関しては、ご経験やスキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生

交通費規定支給（全額支給）、社員持株会 、夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当 、社宅制度、独立支援、家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、退職金制度、インセンティブ制度（年4回／店長以上）、海外トレーニー制度、制服貸与、まかない有

休日・休暇

年間休日105日、週休2日（シフト制）、有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、シアワセ休暇制度（年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有）