募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事システムの開発・保守・運用担当

仕事内容

【職務概要】
人事システムの開発・保守・運用担当としてご活躍いただきます。
※内販100％

【職務詳細】
同課では、三菱電機ならびにグループ会社の人事・総務系システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。

応募者様には稼動中のシステムに対する改訂、保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義／設計／製造／試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、新規プロジェクト参画（中～大規模）、協力会社様との窓口などリーダの役割を担っていただきます。

▼ポジションの魅力
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・プロジェクトマネジメント経験(サブリーダー3年以上)
・システム開発5年以上、要件定義～テストまで一貫した経験がある方

【尚可】
・人事システム保守改善運用経験者

勤務地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号　東京ビル

勤務時間

フレックス制※基本9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、給食手当、体育館、グラウンド、保養所

休日・休暇

年間休日日数126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇