募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務　「時短社員」※残業なし6時間勤務

仕事内容

【職務概要】
■労務課にて以下の業務をメインにお任せします。

【職務詳細】
・健康診断手配
・人事情報のチェック業務
・勤怠管理、修正チェック
・その他ルーティンワーク、郵送業務等

【同社のビジネスモデルの特徴】
・直営店の運営だけでなく500店舗以上のプロデュースも行っております。
従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金をもらうというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。
・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。

■社風
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。
堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。
社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●事務のご経験がある方（経験年数・業界不問）
●関係者と明るくコミュニケーションをとり、協働できる方
●個人のプライベート情報にも触れる機会が多い為、秘匿事項にしっかり対応できる方

【尚可】
・ホスピタリティがあり従業員の幸福度を意識して仕事ができる方
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係者と調整を図りながら、仕事を進められる方

【リモート頻度】
入社1ヶ月：フル出社
入社1ヶ月後：週1～2日（業務による）

勤務地

東京都渋谷区桜丘町１−１ 渋谷サクラステージShibuyaタワー 36階

勤務時間

9時30分～16時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費規定支給、社会保険完備、家族手当（配偶者月1万円、子1人月3千円）、慶弔見舞金、社員持株会、テレワーク制度有、退職金制度有（確定拠出年金）

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、シアワセ休暇制度（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給）