募集要項

募集職種

コンプライアンス担当／全国勤務型社員

仕事内容

【職務概要】
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。新たな施策・サービスの導入に際して、法務・コンプライアンス面からの支援を行い、ビジネス目的達成への貢献をすること、をミッションとしています。

【職務詳細】
・業務委託契約書等の審査
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応（弁護士相談を含む）
・同局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）

【入社後のステップアップイメージ】
1年目：契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら同社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、同社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する
※専門性の向上と並行して、本人の志向によりマネジメント業務に関する育成も行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼以下の要件をすべて満たす方
・大卒以上
・概ね５年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・保険業界、又は法務・コンプライアンス業務の経験
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
・論理的・体系的に物事を考え、あるべき姿に向け導いていくことに楽しみを感じることができる
・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる

【業務の魅力】
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができます。
・自身が習得した知識や経験を活かし、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です。
・困ったことは気軽に相談できる雰囲気が柔らかな職場です。

勤務地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F　※初任地

勤務時間

9：00～17：30※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設

休日・休暇

完全週休2日制（年間休日120日）※部署により週休2日制の場合あり／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇