募集要項

募集職種

【千葉：リモート】社内教育の企画と実行

仕事内容

【職務概要】
社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。

【職務詳細】
（1）国内外の社内教育制度・研修
・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）

（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり
・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり
・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進
・英語力向上の学習風土企画・推進

◆グローバルに活躍したい方へ
海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大学卒以上
・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上）
　あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験
・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識
・TOEIC500点以上相当の英語力

【歓迎】
・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験
・組織開発、企業風土改革を行った経験
・自ら講師として登壇した経験

勤務地

千葉県松戸市松飛台430

勤務時間

標準時間　8：30～17：25　所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）

想定給与

経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1.5万円、第一子1万円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数127日、リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等