募集要項

募集職種

人事企画

仕事内容

【職務概要】
連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超える成長期において、将来の人事部門の中核メンバー（係長採用予定）として、人事制度の運用や企画、労務管理全般を担当します。

【職務詳細】
今年度より導入された新人事制度の運用を軸に、適性に応じて以下の業務をお任せします。
・人事制度（等級・報酬・評価制度）の運用および改定
・労働法改正に伴う就業規則、各種規程の改定・運用
・賞与、昇給、昇格に係る評価の取りまとめ、金額の試算作成
・労務に関する問い合わせ対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務
・組織、人員計画に関する企画提案
・採用、研修教育に係る改善提案や人事総務全般の課題解決

【今後の展望】
入社後は、東京新本社に在籍する人事総務部副部長の業務サポートを含め、幅広い領域で経験を積んでいただきます。将来的には人事企画課の課長として、組織を牽引する存在へと成長することを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における労務関連の実務経験

【尚可】
・人事制度の運用業務経験
・チームリーダーなどのマネジメント経験（人数不問）

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル

勤務時間

8時45分～17時25分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費：全額(上限50,000円／月)、家族手当、地域手当、資格手当、社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）、英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）、文化・運動クラブ活動　など

休日・休暇

年間休日120日（同社カレンダーによる）、週休二日制(土日祝)　※月1回程度土曜出勤があります、年末年始、GW、お盆、有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。