募集要項

募集職種

キャリア事業責任者候補（人材領域）

仕事内容

【職務概要】
同社の人材領域において、役員直下のポジションにて既存事業の深化や新規事業開発を牽引する事業責任者候補として、担当領域の事業運営全般を担当します。

【職務詳細】
・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。
・採用／育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。
・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。
・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。
・非連続な成長を実現するためのM＆A、戦略投資の企画／推進。
・買収後のPMI実行など。
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては
　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。

【想定される配属先】
役員直下のポジションにて新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。
既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。
＜既存事業＞
●新卒紹介事業部●第二新卒既卒紹介事業部●IT領域特化型紹介事業部●人材業界特化型紹介事業部●採用コンサルティング事業部●みん就事業部●キャリアパークなどのメディア営業事業部●AIテクノロジー推進部など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材業界経験目安3年以上
（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可）
・KPI、KGIを管理したマネジメント経験
・営業で圧倒的成果を上げられた経験、実績

【尚可】
・新規事業立ち上げまたは事業拡大・グロースの経験
・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験
・5名以上のマネジメント経験

勤務地

東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F

勤務時間

9時30分～18時30分（実働8時間）　※時差出勤制度により一部異なる時間で運営している部署もあります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

就労環境サポート／コミュニケーション支援／スキルアップ支援／ライフイベント支援／健康支援／従業員持株会／アワード（四半期、年間）
／災害ボランティア参加のための有給付与／他、各種特別休暇制度有り

休日・休暇

【年間休日120日以上】毎週土日、国民の祝日、年末年始（12／31～1／3）、その他会社が指定した日、季節休暇、有給休暇（入社半年後／初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）