募集要項

募集職種

【千葉】経営企画（若手）

仕事内容

【職務概要】
経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。
同社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。
全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。

【職務詳細】
・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定
・各部門における戦略立案とKPI策定の支援
・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）
・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）

【就業環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・企画・管理部門、企画系業務経験（KPI管理・目標達成のための戦略立案など）2年以上
・TOEIC600点以上相当の英語力

【尚可】
・プロジェクト運営（KPI管理・目標達成のための活動提案・実行等）に関する経験
・管理会計、財務会計に関する一定の知識
・関係部門と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・期限と目標の定められた業務においてゴールから逆算して計画し、必要な協力を得て実行できるマネジメント能力
・現状の経営課題や外部環境を分析した上で、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察してコンテンツ化できる表現力・創造力

勤務地

千葉県松戸市松飛台430

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時30分～17時25分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（マイカー通勤可、社員駐車場有 ※規定有）、家族手当（配偶者15,000円／月、第一子10,000円／月、第二子5,000円／月）、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇（入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与／最大付与20日、翌年まで繰り越し）