募集要項

募集職種

【東京：リモート】ダイバーシティ推進担当

仕事内容

【職務概要】
DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます。
※DEIB：多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括（Inclusion）、帰属意識（Belonging）

・DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます
・経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます
・様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます

【職務詳細】
・ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進
・DEIB関連KPIの管理・モニタリング
・DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起
・その他DEIB推進に関わる業務全般

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・企業でのDEIB推進担当者としての実務経験あるいは、人事企画（戦略・施策立案）の実務経験
・DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方

【尚可】
・人事関連データ分析・分析に基づく課題提起の経験
・プロジェクトリーダーの経験・実績がある方
・研修講師やファシリテーターの経験がある方
・IT・Web業界での就業経験
・人材開発、組織開発、社内広報いずれかの経験

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

※想定月額には、みなし深夜手当（8時間相当：3,848円）を含む

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用負担、予防接種費用負担（家族もOK）、1Password付与、フリーアルコール（毎日18時～）、部活制度

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出生準備休暇（男女とも5日）