- 情報提供元:

NSK株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/20 ~2026/04/21
更新日:2026年03月16日
募集要項
- 募集職種
- 【静岡:リモート】設備施工管理/経験者
- 仕事内容
- ==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均残業18時間(実働7.5時間)!、リモートワーク週1回以上!
◆安定経営:健康優良法人2024 認定、無借金経営長期継続、えるぼし(3つ星)
◆キャリア:教育制度充実、業績拡大中につき多種多様なキャリア選択有!
==================================
【職務概要】
オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、オフィスや学校、工場、病院などの様々な内装設備等の施工管理をお任せします。
案件は電気通信系が中心ですが幅広い案件を経験しながら、施工管理者としての実績とスキルを身につけていくことができます。
【職務詳細】
実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、下記のような案件全体の管理・調整といった、プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。
・受注に向けた顧客との商談 ・現場調査
・工事手配/調整 ・現場管理 ・完工/引き渡し
空間のデザイン・設計~工事~保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●普通自動車運転免許
●施工管理経験(内装/電気通信/設備など)
【歓迎】
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気通信設備工事担任者AI・DD総合種
~★社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!★~
お客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、社内で働く社員一人ひとりがより良い仕事を行えるよう、会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。
健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、また2019年から経済産業省より『健康経営優良企業』にも認定され、2021年より3年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定されています。
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区小黒3-1-1
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、休日勤務手当、資格手当、役職手当、家族手当、家賃補助、寮・社宅、退職金、各種資格取得支援、社員親睦会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度、確定拠出年金制度、団体生命保険 他
- 休日・休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、代休制度(1時間単位)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※案件によって休日出社することもありますが、代休の取得が可能です。
会社概要
- 社名
- NSK株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 276名(2025年4月1日現在)
- 事業内容
- ネットワーク環境の企画・設計・構築・保守・監視業務、入退室管理システム、カメラシステムの企画・設計・構築
電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工、オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン
- 住所
- 1020074 千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
NSK株式会社のその他募集職種
- 【大阪:リモート】電気通信施工管理/経験者
- 【大阪:リモート】電気通信施工管理/ポテンシャル
- 【東京:リモート】電気通信施工管理
- 【東京:リモート】オフィス空間プロデューサー/ポテンシャル
- 【東京:リモート】内装施工管理/経験者
- 【沖縄:リモート】設備施工管理/ポテンシャル
- 【東京:リモート】ITソリューション営業
- 【宮城:リモート】工事監理者(設備・電気・空調)/ポテンシャル・第二新卒
- 【東京:リモート】電気通信施工管理 /ポテンシャル
- 【宮城:リモート】施工管理・工事監理者(設備・電気・空調)/経験者
- 【北海道:リモート】施工管理/経験者
- 【愛知:リモート】施工管理/ポテンシャル
- 【愛知:リモート】施工管理/経験者
- 【東京:リモート】物理セキュリティ設計(監視カメラシステム)/ポテンシャル
- 【東京:リモート】社内SE
- 【東京:リモート】内装設計・空間デザイナー/無資格可
- 【東京:リモート】内装施工管理
- 【北海道:リモート】施工管理/ポテンシャル
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
