募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事企画担当

仕事内容

【職務概要】
人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。
経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・評価制度の運用・改善
・福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進
・育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画)
・採用計画と連動した要員計画の策定
・タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用)

☆組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。
☆評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。
☆スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
事業会社での人事経験(目安3年以上)
人事企画に携わった経験
社内外の関係者との調整・ファシリテーション力

【尚可】
タレントマネジメントシステムや人事データベースの導入・運用経験
人材育成・組織開発に関する施策・実行経験
給与・勤怠・社会保険などの労務領域の実務経験

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5　リンクスクエア新宿　11階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00

想定給与

■ご経験・スキルを考慮して決定いたします

待遇・福利厚生

通勤手当（実費支給／月4万円まで）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、子育て費用補助制度（月上限5万円／延長保育やベビーシッター代など）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日／入社日に3日付与／6ヶ月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12／30～1／4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度、子の看護休暇（※適用条件あり）