募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。

【職務詳細】
■従業員管理対応
・入退社手続きの実施
・異動、休職、退職など人事発令に伴う各種手続きおよび処理
・人員管理、有期雇用契約の管理
・産休育休等の休職者へのフォロー・対応
■給与・社会保険業務
・勤怠管理の運用および管理
・給与計算や社会保険手続きにおける委託先との連携強化
・各種インセンティブ集計および運用プロセスの効率化提案
■安全衛生管理
・健康診断や予防接種の運用管理
・安全衛生体制の整備、産業医・メンタルヘルス対応
■その他
・就業規則や労使協定等の規定整備（改訂、届出含む）
・人事労務に関連する新制度の立案および提案
・組織拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善の実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・300～600名規模の企業人事労務経験3年以上
※できれば給与計算の経験があると尚可
※事業会社・社労士事務所・BPO形態は問いません。
・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力

【尚可】
・労務相談や従業員対応の実務経験
・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験
・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・実行の経験

・在宅勤務制度（週2日程度）

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00

想定給与

■ご経験・スキルを考慮して決定いたします

待遇・福利厚生

通勤手当（月4万円まで）、在宅勤務制度（週2日程度）、在宅手当（250円／日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子の看護休暇、子育て費用補助制度（月上限5万円）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇（12／30～1／4）、Deホリデー（特別休暇）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇