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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/30 ~2026/03/31
更新日:2026年02月16日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】アセットマネジメント(発電所O&M管理)
- 仕事内容
- 【職務概要】
国内の太陽光・風力発電所のO&M(運営・保守)管理を通じ、安定操業と収益最大化を担います。
【職務詳細】
■所属部署のミッション
・発電所の安定稼働と安全確保を最優先に、課題・リスクへ適切に対応し事業収益最大化を図る
■主な業務
・太陽光発電所のO&M管理(予実管理、保守管理、渉外、許認可対応)
・将来的には風力発電所O&M管理も視野に知見を習得
・発電量・コストの予実管理
・電力会社・行政機関への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブル対応
・発電所運営最適化(メンテナンス計画など)
・課題分析および改善活動(発電性能向上、設備稼働率向上)
■出張
月3回程度(1~2日/回)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・発電設備の保守・管理業務経験(1年以上)
・O&M業者の履行管理、契約協議、トラブル対応経験
・再エネ関連業界での経験
(例:電力・インフラ、重電、総合電機、技術コンサル、エンジ会社など)
【尚可】
・行政機関との折衝経験(電気関係法令対応など)
・電気主任技術者資格
・電気工学の知識、電気設備システム設計経験
・英語を用いた実務経験
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 【東京:リモート】再生可能エネルギー法人営業
- 【東京:リモート】人事担当(給与・労務担当)
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ(総合職)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【福島】運転・保守業務担当(いわき市) ※ポテンシャル
- 【東京:リモート】再エネ国内営業担当(コーポレートPPA)
- 【東京:リモート】国内操業案件 O&M管理担当(風力発電)
- 【福島】運転・保守業務担当
- 土建エンジニア ※風力発電所・太陽光発電所
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 法務部長
- 【東京:リモート】事業開発マネージャー(次世代燃料)
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
- 【東京:リモート】蓄電事業開発担当(事業企画・事業開発)
- 電気技術者
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】設備運用管理技術者(風力発電)
- 【東京:リモート】法人営業(再生可能エネルギー/蓄電池事業)
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
