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株式会社ユーラスエナジーホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/18 ~2026/05/17
更新日:2026年04月14日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】再エネ国内営業担当(コーポレートPPA)
- 仕事内容
- 【職務概要】
国内最大級の風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社にて、
コーポレートPPAおよび環境価値(非化石価値等)の国内法人向け営業を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・コーポレートPPA/環境価値の国内需要家開拓
・法人顧客への営業活動
(電力事業制度・電力市場動向の整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
・需要家との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者(発電・法務・財務等)との協議、社内決裁取得
・電力事業制度および電力市場の最新動向の把握・整理
【出張頻度】
月2~3回程度(1回1~2日)
【所属部署ミッション】
・国内企業のカーボンニュートラル実現への貢献
・自社保有発電所価値の最大化
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・エネルギー業界でのビジネス経験
・以下いずれかの経験
- コーポレートPPAの交渉・締結経験
- 電力小売事業(営業/調達/需給管理)経験
- 電力会社・エネルギー関連企業での法人営業経験
- 電力事業制度への関与経験
【歓迎】
・企業向けPPA組成・販売経験
・再エネ電力事業の知見
・電力関連契約、ファイナンス、発電所開発/PM経験
・省エネ、コンサルティング経験
- 勤務地
- 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
- 資本金
- 181億9,920万円
- 従業員数
- 515名
- 事業内容
- 風力および太陽光発電事業
- 住所
- 1050001 港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F
株式会社ユーラスエナジーホールディングスのその他募集職種
- 法務部長
- 【東京:リモート】ストラクチャード・ファイナンス担当
- 【東京:リモート】法人営業(再エネ電力販売・代理店管理)
- 【東京:リモート】グリーン水素・カーボンフリー燃料の事業開発
- 【東京:リモート】風力発電プロジェクトの電気設計・技術支援
- 【福島】運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【福島】運転・保守業務担当
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】風力・太陽光発電所の土木建築エンジニア
- 【東京:リモート】蓄電池運用ソリューション営業(法人向け・営業企画)
- 【東京:リモート】システム開発担当(VPPプラットフォーム)
- 【東京:リモート】国内営業(コーポレートPPA・環境価値)
- 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※ポテンシャル
- 【鹿児島】風力発電所 運転・保守業務担当
- 【東京:リモート】風力発電所の設備運用管理・事業推進
- 【東京:リモート】運用担当(需給管理・精算・運用改善)
- 【東京:リモート】操業案件 O&M管理担当(風力発電)
- 【東京:リモート】コーポレートPPA・環境価値の法人営業
- 【東京:リモート】中途ポジションサーチ
- 【北海道】送変電設備・蓄電池システムの運転保守(稚内)
- 【東京:リモート】アセットマネジメント(発電所O&M管理)
- 【青森】電気主任技術者
- 【東京:リモート】事業企画(サービス企画・KPI管理)
- 【東京:リモート】事業企画(電力制度調査・電力手続き担当)
- 【東京:リモート】法人営業・マーケティング(蓄電池事業)
- 【福島】運転・保守業務担当(いわき市) ※ポテンシャル
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