募集要項

募集職種

【東京：リモート】SAP導入支援・保守・アドオン開発

仕事内容

【職務概要】
大手企業のSAPシステムにおける、導入支援・保守・アドオン開発業務をご担当いただきます。プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。
【職務詳細】
・SAP導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計）：スクラッチあるいは他社ERPからのSAP導入・移行作業
・導入済SAPシステムの保守・運用、改善提案
・ABAPによるアドオン開発、改修、テスト
・ERPパッケージ（OBC 奉行V ERPシリーズなど）の開発・保守
※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。
【環境・制度】
・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得／健康優良企業（金の認定）取得／・くるみん認定取得
・有給取得率83.4％／有給積立制度／・アニバーサリー休暇制度あり
・育休取得率 女性100％、男性58.3%
・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり
・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による）
さらに、「ITスキル標準」を活用した明確な評価制度を導入。
スキルを’’見える化’’し、成長フェーズを自分で描ける環境です。
そのため、社員の定着率は95.1%と非常に高く推移できています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ABAPによる開発経験（目安：1年以上）
【尚可】
・SAP Certified Application Associate 以上の資格
・SAPパッケージ導入の経験
【キャリアパス】
・プロジェクトを率いるマネージャー
・技術を極めるスペシャリスト
・自社サービス開発（駐輪場システムなど）
複線型のキャリアパスで、自分の志向に合わせて柔軟にキャリアを選択できます。
「上流工程へ挑戦したい」「裁量を持ってプロジェクトを進めたい」
そんなあなたにこそ、ぴったりの環境です。
あなたのABAPスキルを活かし、SAPチームを一緒に育てていきませんか？

勤務地

お客様先により異なる

勤務時間

9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇（全日、半日、時間単位）