募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用）※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。

【職務詳細】
■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」
チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていただけます。
・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応）
・ATSの更新・進捗管理
・人事評価（カオナビ）の運用サポート
・社内施策や研修の運営・改善サポート
・データ整理、施策結果の取りまとめ
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。

■身につくスキル
・人事の実務力と本質的な考え方
・採用・評価・育成を一貫して学べる環境
・人の変化に直接関われるやりがい
・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験歓迎★

【尚可】
・採用・人事・研修講師等の経験
・データ整理や運用業務が得意な方
・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験

■本ポジションの魅力
・表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」という人事の軸を理解できます。
・入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます
・面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます
・実務を通じて経験を積み、企画・設計・推進まで担う人事へとステップアップ
※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分／標準労働時間：1日8時間／標準的な勤務時間帯：9時30分～18時30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

短時間勤務制度、産休・育休制度、健康診断（40代以上：男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担）、インフルエンザ予防接種補助、自社プロダクト1台プレゼント、自社ブランド社内割引、活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助　※各種規定あり

休日・休暇

【年間休日124日】（GW、夏季、年末年始は長期休み）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇