募集要項

募集職種

採用部門責任者候補（ITエンジニア採用）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用部門責任者候補として、採用戦略の立案から実務まで幅広く担当します。経営層と連携し、事業成長に必要な人材を確保するための採用体制を構築し、採用活動をリードする役割を担います。

【職務詳細】
・中長期的な採用戦略の策定および実行
・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝
・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計
・候補者対応（面接、選考、内定フォロー）
・採用チームのマネジメント（育成、進捗管理）
・採用ブランディング施策の企画、運用
・採用状況の分析、改善提案、経営層への報告

【ポジションの魅力】
・社長直下のポジションにて、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。
・採用部門の立ち上げや仕組みづくりに携われます。
・事業成長に直結する採用活動をリードできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用チームや営業チームのマネジメント経験2年以上
下記いずれか
　‐IT企業でのエンジニア採用および人材営業経験2年以上
　‐人材紹介会社や採用支援会社での勤務経験2年以上
【尚可】
・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ問わず）

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※変更になる可能性あり

想定給与

※経験、スキル、前職給与考慮の上、規定に併せて優遇します。

待遇・福利厚生

副業可能(規定有)、交通費支給(規定有)、報奨金、役職手当、業務手当、引越手当(規定有)、業務手当、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、PC無料貸し出し、ストレスチェック、社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)、資格支援制度(規定有)

休日・休暇

年間休日125日以上、完全週休2日制、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇(規定有)、子の看護休暇、生理休暇　※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む）