募集要項

募集職種

移動体通信エンジニア（基地局開設における離隔協議・電波干渉検討）

仕事内容

【職務概要】
同社の移動体通信エンジニアとして、基地局のエリア拡大、電波改善の戦略立案・対策検討を担当し、NWデータに基づいたデータ分析・投資戦略立案や既存業務の自動化による業務効率化・コスト削減を実現、アウトプットしていただきます。
プロジェクトマネジメントや専門的な経験、ロジカルシンキングを幅広く経験できます。

【職務詳細】
・離隔協議(電波・設備干渉)依頼内容の確認、依頼資料の作成
・離隔協議(電波・設備干渉)回答結果の確認・結果入力
・事業者間調整ルールの社間調整、社内ルールの建付け・資料作成
・案件管理DBの作成・運用、各業務管理表の展開、社内システムとの情報連携
・干渉計算ツール、依頼資料作成ツール、などの業務支援・効率化ツールの作成・運用
・各業務に関する案件進捗管理、定期報告

※上記以外にも付随する業務をお任せする可能性があります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・無線や電波領域の知見
・基地局図面理解
・電波干渉の計算理解
・業務管理・システム連携の理解
※ポジションにより業務内容・求められるスキルが異なるため、すべての要件を満たしていなくてもご応募可能です。

【尚可】
・離隔協議経験
・Excelマクロ／VBA／AccessDBツール使用／作成経験
・業務自動化・ツール化経験
・仕様書読解力（必要情報抽出）
・AutoCAD操作経験

勤務地

〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5　赤坂スターゲートプラザ　14階（もしくは東京近辺の案件先）

勤務時間

9時30分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（上限月40,000円）、家族手当（配偶者：月1万円／子1人に付き：月6千円）、住宅手当（上限：月17,250円）、副業可能、役職手当、出張手当、定期健康診断、慶弔見舞金、産前産後休暇制度、インセンティブ制度、永年勤続表彰、在宅手当（一部条件あり）、副業（一部条件あり）

休日・休暇

【年間休日124日】週休二日制、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、その他の休暇（夏季、年末年始、慶弔）