募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】店舗開発（既存店舗の契約管理・新規出店折衝など）

仕事内容

【職務概要】
同社は、既存店舗の契約管理をベースに、店舗内の遊休スペースを収益化するリーシングや新規出店まで、不動産に関わる一連のサイクルを幅広く担当します。

【職務詳細】
・既存契約管理および更新交渉：AOKI店舗（中日本／西日本／九州エリア）の契約管理、賃借している不動産の契約履行、更新や変更等のオーナー様との折衝
・遊休地の活用：AOKI既存店舗内の一部遊休スペースを活用したリーシング活動
・新規店舗出店：出店地域の情報収集・調査、候補物件の立地選定、出店条件の折衝等

【その他・魅力】
・入社後約3カ月間はOJTにて業務を習得するため、業務未経験の方も安心してスタートできます。まずは中日本／西日本／九州エリア店舗の契約確認や、駐車場等の契約管理からお任せします。
・外部に頼らない自前管理体制のため、自身の提案が形になる手応えをダイレクトに実感できる環境です。
・長期育成を前提に、次世代リーダー候補としてキャリアを築いていくことが可能です。

【備考】
・週2～3日程度の出張を伴う業務となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許
・週2～3日程度の出張が可能な方
＊店舗開発のご経験は不要です＊

【尚可】
・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
・営業職や接客業での経験

勤務地

神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56　※リモートワークは週1程度

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム：8：00～21：00／コアタイム12：00～16：00）※実働８時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、保養所補助制度、テーマパーク等の割引制度など

休日・休暇

年間休日120日／週休2日制　※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、祝日、有給休暇10～20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、
介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など