募集要項

募集職種

中途採用責任者（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門責任者と連携しながら、中長期的な採用力の強化および組織作りを牽引いただきます。2026年3月末までに組織を300名規模へ拡大する計画があり、特にエンジニア採用の戦略立案から実行までを主導いただくことがミッションです。

【職務詳細】
・事業計画・組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案、実行、改善
・採用ブランディングおよびマーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案および実務実行
・採用に関わる全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント（RPOリクルーターを含むチームの指揮）
・代表および経営陣へのレポーティング

【入社後の流れ】
まずは、親会社の人事責任者より業務内容をキャッチアップいただきます。その後は同社の代表およびコーポレート本部長の直下にて、実務を担うリクルーター3名と共に採用活動を強力に推進いただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT業界における年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス層含む）
・採用戦略の立案および予算管理の経験
・正社員3名以上のマネジメント経験
・エージェントコントロールや媒体活用において、職種・レイヤーに応じた具体的な解決策を提示できるスキル

【尚可】
・数十名から数百名規模へと急成長した企業での採用実務経験
・ビジネス英語以上の語学力
・グローバル人材の採用、育成、定着支援の経験
・採用広報やDevRel（採用イベント等の企画）の経験

勤務地

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5／6階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、部活動手当（毎月5,000円まで）、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（2日／3年間継続勤務した社員へ毎年付与）