募集要項

募集職種

HRBP

仕事内容

【職務概要】
同社のパーパス達成に向け、事業拡大に必要な人材採用と、盤石な組織基盤の構築を担います。将来的にはHRBPとして各事業の人事参謀となり、事業目標の達成に伴走する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成
・エージェントディレクション
・採用管理（採用アシスタントと連携したオペレーション遂行とPDCAの実践）
・入社オリエンテーションやフォロー面談の実施
・担当事業部との定例ミーティングへの参加とレポーティング（採用状況や人件費の共有）
・各種データ（残業平均やエンゲージメントサーベイ等）を用いた部署状況の可視化
・育成施策の検討および関係部門（労務、組織開発など）への連携

【ミッション】
現在は採用活動の推進がメインとなりますが、2026年4月以降に予定されているHRBP体制への移行を見据え、採用状況の分析から組織課題の特定、施策提案まで深く関与することが期待されています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・下記いずれかの経験（3年以上）
　- 事業会社での中途採用の実務経験
　- コンサルティングや企画営業の実務経験
・課題発見、定義から、解決策を企画、実行した経験
・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、調整した経験

【尚可】
・エージェントコントロール、採用KPI管理、進捗管理など、採用活動を一気通貫で推進した経験
・採用業務だけでなく、人材育成、組織開発など、人事の幅広い領域での実務経験
・組織や人に関するデータを収集し、分析、可視化することで、具体的な施策に落とし込んだ経験

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

勤務時間

10時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、出張手当、書籍購入・資格取得支援制度、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度