募集要項

募集職種

採用・労務スペシャリスト

仕事内容

【職務概要】
同社にて、採用戦略の設計・実行から、入社後の労務管理・労務リスクマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
■採用領域
・経営目線での採用戦略の設計（採用ターゲット、チャネル戦略、
　経営戦略と紐づいた採用計画の策定）
・求人の新規作成・改善・運用
　（Wantedly、Indeed、クラウドワークス、人材紹介等）
・応募者対応、選考進捗管理、面接調整、面接対応
■労務領域
・HRMOS勤怠等の勤怠管理システムの適正運用
・給与計算、残業計算のチェック、社会保険手続き、その他幅広い労務手続き
・勤怠管理フローの構築・仕組み化・効率化
・労務リスクマネジメント
　（社労士と連携した規程整備、法改正対応、リスク予防など）
・就業規則、各種社内規程の整備・見直し
■横断領域
・採用した人材が定着・活躍するための、入社後オンボーディングフローの設計
・採用データ・労務データを掛け合わせた、離職リスクの早期発見と対策
・現場が求める人物像を加味した採用戦略と採用運用の実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒／中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、
　スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施など）
・労務の実務経験2年以上（給与計算または社会保険手続きに関する実務知識）
・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方
・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル

【尚可】
・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験
・採用ブランディング施策の企画・実行経験
・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験
・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験
・スタートアップ～中核ベンチャーの成長フェーズにおける
　採用・労務基盤構築経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識
・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験

勤務地

東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当、健康診断、交通費（月2万円まで）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）