【埼玉】人事（ポジションサーチ）

世界各地に拠点を置く大手輸送機器および機械工業メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務詳細】
■人事
・採用施策企画・運用
・HRBP、配置
・評価・処遇
・人事制度企画等
■労務
・労務領域における制度企画・運用
・労務管理・労使交渉
■教育研修
・領域別の人材育成施策企画等

【キャリアパス】
3～5年を目途にジョブローテーションを行い、将来的には組織開発やグローバル横断施策への参画、国内外のマネジメントやHR責任者としての活躍を期待しています。

【本ポジションの魅力】
100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。

応募資格: 【必須】
・人事または労務関連の業務経験（2年～10年程度）
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界は不問です。

【尚可】
・人事、労務領域における企画経験（制度企画、労務企画など）
・日常会話レベルの英語力

待遇・福利厚生: 通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障　※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

休日・休暇: 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇

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