募集要項

募集職種

人事・採用担当

仕事内容

【職務概要】
新設の人事課にて、年間50名規模の中途採用を牽引する「組織の成長エンジン」を担っていただきます。採用実務（面接・選考管理）の最前線に立ちながら、並行して「採用の標準化」をはじめとする人事課の土台作りに参画していただきます。ATS導入による採用DX、採用ブランディング、入社後のオンボーディング設計など、現場で感じた違和感やアイデアを仕組みへと昇華させてください。

「仕組みを運用する」のではなく、実務を回しながら、チーム全員で試行錯誤して新しいスタンダードを創り出していただきます。

【職務詳細】
・年間50名規模の中途採用実務（母集団形成～選考～内定承諾）
・採用の標準化（評価基準の策定、面接官トレーニング）
・採用ブランディング（採用サイトの企画・SNS発信等）
・DX推進（ATSの導入・最適化によるオペレーション効率化）
・オンボーディングプログラムの設計・実行
・ 現場の声を聞き、より良い組織を作るための施策立案　等

大企業とは異なり成長途上の企業である為、臨機応変に柔軟な対応が必要な場面もあります。
少人数で業務を行っているので、人事課新設にあたり、色々な経験を積むことが可能なポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験3年以上
・PCスキル（スプレッドシート／表作成程度）
・人材紹介会社でのCA又はRA業務、又は事業会社での中途採用経験（1～2年程度）をお持ちの方

【尚可】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験
・成長フェーズの企業での採用経験

現在は役員3名と社員46名（派遣社員1名）の49名です。（2026年4月現在）
現在は新規拡大に力を入れており、支店出店に伴い、事業拡大中です。
事業拡大に伴う、増員募集となります。

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランド東棟2階

勤務時間

10時00分～18時30分（実働7時間30分）

想定給与

■生活支援手当￥15,000を含む

待遇・福利厚生

交通費全額支給（通勤・営業経費とも）、退職金制度、PC貸与、持株会制度、慶弔見舞金制度、リファラル報奨金制度、会員制リゾート施設、借り上げ社宅制度（適用条件あり）

休日・休暇

【年間休日130日】完全週休2日制（土・日・祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（希望日に2日取得可能）、有給休暇