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大手小型モーターメーカー(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/27 ~2026/04/28
更新日:2026年02月27日
募集要項
- 募集職種
- 【千葉】調達(電子部品)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
■ 働き方の特徴
・テレワーク利用者が増加中
業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能 です。
■ 社内環境
・社員食堂完備
ランチは 1食300~400円 とリーズナブル。
メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い 職場環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・メーカーに於ける資材調達担当のご経験
【尚可】
・生産管理業務知識
・モノづくり(金属加工、樹脂加工等)知識
・品質規格知識(IATF等)
・VDA監査員資格、中小企業診断士、簿記3級以上
・TOEIC 500点以上
- 勤務地
- 千葉県松戸市松飛台430
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準的な勤務時間帯:8時30分~17時25分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(マイカー通勤可能・社員駐車場あり/規定あり)、家族手当(配偶者:月15,000円/第一子:月10,000円/第二子:月5,000円等)、海外出張手当、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会
- 休日・休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(6~10日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)、有給休暇(入社3ヶ月経過後7日付与・以降1ヶ月経過につき1日ずつ付与/最大付与20日・翌年まで繰り越し)
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- 【千葉】営業(中型モーター)
- 【千葉】経理(ハイクラス)
- 【千葉】AIイノベーション推進
- 【千葉】ERP導入※経理
- 【千葉】品質保証(顧客対応)
- 【千葉】法務(米国)
- 【千葉】生産計画
- 【千葉】研究開発(ポテンシャル)
- 【千葉】経営企画(ハイクラス)
- 【千葉】アプリ系エンジニア
- 【千葉】データ分析
- 【千葉】法務
- 【千葉】生産企画(移行推進)
- 【千葉】生産管理
- 【千葉】設備情報
- 【千葉】システムアーキテクト系マネージャー
- 【千葉】PMOスタッフ
- 【千葉】IT経営基盤高度化・PMI担当
- 【千葉】品質保証(検査・測定)
- 【愛知】国内・海外営業(自動車電装機器用モーター)
- 【千葉】製造技術エンジニア
- 【千葉】ソフトウェアエンジニア
- 【千葉】マーケティング
- 【千葉】工場原価管理担当
- 【千葉】組込みソフト開発(モーター)
- 【千葉】経営管理
- 【千葉】技術検証・技術管理
- 【千葉:リモート】DX推進
- 【千葉:リモート】要素技術(摺動接点)
- 【千葉:リモート】経営企画
- 【千葉】ERP等の業務パッケージの保守・運用
- 【千葉】海外営業(自動車電装市場)
- 【千葉】生産改善(生産現場IT化推進スタッフ)
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- 【千葉】プロジェクトマネージャー(アプリ)
- 【千葉】M&A活動の促進
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- 【千葉:リモート】教育企画
- 【千葉】経営企画(若手)
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- 【千葉】営業企画
- 【千葉】生産改善
- 【千葉】経理
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