募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用～オンボーディング担当

仕事内容

【職務概要】
同社のミッションである「先進的な流通モデルの構築」に向け、サプライチェーン全体へ事業を拡大するフェーズにおける核となるポジションです。新卒採用から、その後の活躍・事業発展を見据えたオンボーディングまでを一貫して担当します。

【職務詳細】
・採用戦略の立案：経営層の意図を言語化し、ターゲットの定義および母集団形成
・採用チャネルの選定・開拓：求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラル等の活用
・採用イベントの企画・運営：インターンシップや会社説明会の実施
・採用広報コンテンツの企画・制作：採用サイトやSNSの運用
・選考管理：求人要件の具体化、応募者のスクリーニング、面接設定、内定者フォロー
・面接・面談の実施
・プロセス改善：採用データ分析に基づいた継続的なブラッシュアップ
・リレーション構築：大学の関連ゼミや教員との連携
・オンボーディング設計：入社後の教育定着および活躍支援の仕組みづくり
・仕組みのアップデート：市場動向に合わせた選考フローの改善とPDCAの実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・以下いずれかの経験（3年以上）
　・法人営業経験（無形商材やソリューション提案の経験）
　・採用業務経験（人材系企業での勤務、または事業会社での採用担当経験）
・数値に基づくPDCAを回した経験（KPIを設定し、目標達成に向けて改善し続けた実績）
・論理的思考力（経営層やコンサルタント志望層に対し、筋道を立てて説明できる力）

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階

勤務時間

9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制あり（適用条件あり）

想定給与

■月額に住宅手当￥43,000～を含む

待遇・福利厚生

退職金制度、従業員持株会、住宅手当、資格手当、役職手当、各種法人保険（医療保険等）、産前産後休暇／育児休暇制度、ベビーシッター利用補助制度、時短勤務制（適用条件あり）、出産及び育児支援制度、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇