募集要項

募集職種

人事（新卒採用・採用戦略立案）

仕事内容

【職務概要】
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。
★上流～下流まで幅広く経験でき、スキルアップできる環境が整っています

【職務詳細】
・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等)
・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）
・新入社員研修の実施・運営
◯-------------ミッション------------◯
同社は現在、業績の回復に伴い人員増大フェーズにあります。配属先となる新卒採用部門では、より良い採用を実現するために、既存の枠組みにとらわれない新たな取り組みやチャネル開発が求められています。全国約4,000名規模のダイナミックな組織改革に、採用の側面から貢献することが期待されています。

【配属先情報】
■戦略立案を推進できるメンバーが少ないための募集となります。
■採用規模は年間100名程度です。(採用数は達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。)
■説明会のための休日出勤は年2～4回程度です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事採用業務経験（2年以上）
・採用戦略の立案経験

【尚可】
・新卒採用の企画、運用経験
・採用管理システム（ALOI）の使用経験
・部分的な評価制度の運用経験

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、単身者用社員寮（自己負担3万円～）、退職金制度、在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度、成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、キャリアアップチャレンジ制度、リーダー育成プログラム

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、計画有休（5日）、慶弔休暇、ライフサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇