募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】労務・制度設計

仕事内容

【職務概要】
人事勤労グループは人事と勤労の業務にチームが分かれており、担当業務は人事系の実務・運営管理をメインとして想定しています。
課長・主任・担当者・事務職の4名体制にて、主任のサポートのもと、担当者として「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。

まずは人事系の実務・運営管理から経験を積み、ゆくゆくは人事制度の企画・立案等へとキャリアアップしていただきます。
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり・職場づくりを推進していただくポジションです。

具体的には
・社内異動や社外出向など個別人事異動に関する調整・手続き・管理に関する業務
・定期的な社内組織の見直し（組織改編、人事異動）に伴う各種手続き業務
・定年者、シニア社員、有期契約社員等の雇用管理業務
・事業計画や社内提案等を踏まえた人員計画の作成
・人事処遇制度の運用

加えて、以下の業務にも携わっていただく予定です。
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務
・障がい者雇用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務・給与計算・社保・勤労・人事制度等の実務経験（目安：3年以上）

【尚可】
・労働法や社会保険関連に関する基礎的な法令知識をお持ちの方
・社会保険労務士の資格を有する方
・第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格を有する方

【働く魅力】
・同社グループは約600名規模の組織でありながら、業務が細分化されすぎておらず、人事・勤労の全領域に広く携われます。
・経営幹部との距離が近く、ビジネスパートナーとして経営に直接貢献できる実感を持てる環境です。
・本社（戸塚）勤務のため転勤の可能性はほぼなく、神奈川県で腰を据えて就業いただけます。

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

勤務時間

8時45分～17時15分※フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制、年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇