募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用人事

仕事内容

【職務概要】
「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョン掲げ急成長を続ける同社において、次世代を担う優秀な人材を迎え入れる新卒採用の戦略設計および推進を担当します。

【職務詳細】
・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計および推進（面接、イベント対応含む）
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
・採用KPI（スカウト数、面談数、内定承諾数など）の設計、運用、分析
・候補者体験（CX）の設計および改善
・採用プロセスの改善、仕組み化の構築
・内定者フォローの企画、準備

【ポジションの魅力】
・経営戦略の中核である新卒採用において、戦略設計から実務まで一貫してリードできる裁量があります。
・数値管理に基づいたPDCAを回し、成果を再現できる仕組みづくりに挑戦可能です。
・採用の枠を超え、ブランディングや組織開発といった領域へもキャリアを広げられる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験
・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績
・採用KPIを設計、運用し、成果を出した経験
・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験

【尚可】
・エンジニア採用経験
・人材紹介会社またはRPO会社での採用支援経験
・内定者研修や入社研修など、オンボーディングに関わった経験
・採用広報、ブランディング施策（イベント、記事、SNS等）の企画運営経験
・急成長フェーズでの人事体制づくりや採用プロセス改善の経験

※適性と希望次第では、以下の業務にも携わることが可能です。
・入社後のオンボーディングの企画・準備
・採用広報・ブランディング施策の企画・実行

勤務地

東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階

勤務時間

フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

産休育休制度、子育て支援金（出産時10万円）、認可外保育補助（5000円／月）、シッター補助（1000円／1H）、時短勤務制度、レクリエーション費用（3000円／人）、持株会奨励金制度（奨励金25％）、学習支援制度

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日～)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇