募集要項

募集職種

労務（課長候補）

仕事内容

【職務概要】
労務チームの責任者（候補）として、正確かつ効率的な労務オペレーション体制を構築し、労務コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを統括します。単なる事務管理にとどまらず、経営・人事ポリシーに基づいた労務施策の立案・実行を通じて、組織の健全な成長を支える役割を担っていただきます。

【職務詳細】
■労務オペレーションの高度化と内製化推進
・給与計算・社会保険業務の外注管理（ベンダーマネジメント）
・将来的な業務内製化を見据えた、組織内ケーパビリティ（遂行能力）の向上とプロセス構築
■労務リスクマネジメント・コンプライアンス
・法改正に伴う就業規則および諸規程の抜本的な改定案の作成
・労務トラブル発生時の法的見解の整理、および円滑な解決に向けた対応支援
・継続的なコンプライアンス遵守施策の企画・遂行
■安全衛生および稼働管理の統括
・安全衛生管理体制の運用統括（産業医連携、メンタルヘルス対策の強化等）
・全社の残業時間管理、および現場マネージャーに対する是正勧告・改善指導の実施
■組織改善・戦略的労務施策
・人材マネジメントポリシーに準じた、実効性の高い労務施策の提言
・他部署（人事他チームや現場部門）と連携した、全社最適視点での業務改善活動

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験5年以上
・労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験
・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識

【尚可】
・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験
・リスク管理能力
・部下育成経験
・ベンダーコントロールスキル

勤務地

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階

勤務時間

9時00分～18時00分
※時差出社可能（7時30分～10時00分の間で始業可能／要上長承認）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限50,000円／月）、管理手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン・ウォーターサーバー等 ※各営業所による

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）、入社時特別休暇（3日間／取得理由制限なし／時間単位で取得可能）、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇