募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務担当　※リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
同社のコーポレート本部にて、労務実務の安定運用から上場基準に合わせた労務体制の構築、将来的なチームの立ち上げまでを一気通貫で担当します。

【職務詳細】
入社直後はオペレーション業務を中心に、現行業務の把握から主担当化を目指していただきます。
▼優先的にお任せしたい業務
・現行オペレーションの把握と課題整理
・給与、社会保険、勤怠管理の実務運用
・業務マニュアル化、標準化の推進
・雇用契約、業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き）

▼中長期的なミッション
・上場基準の労務体制構築（規程整備、法改正対応など）
・労務実務全般（給与・社保・勤怠）の統括および外部パートナー連携
・協力会社のリプレース選定、運用設計
・労務SaaS（TeamSpirit、SmartHR等）の最適化、リプレース検討
・労務チームの立ち上げ（メンバー採用・マネジメント）
・休職者（産休・育休・傷病）対応および保健師との連携

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上）
・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験
・労務SaaSの運用経験
・主体的に労務課題を解決した経験
【尚可】
・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験
・社労士事務所や外部パートナーの選定経験
・労務SaaSの導入、またはリプレース経験
・衛生管理者、または安全管理者の資格
・人事関連規程の作成、改訂経験
・チームマネジメント経験

＜利用ツール＞
■勤怠：TeamSpirit　■労務管理：SmartHR、スプレッドシート　■タレントマネジメント：カオナビ

勤務地

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）／子ども手当（月1万円）／確定拠出年金制度／社内表彰制度／フリードリンク制度／販売商品の従業員割引制度／誕生日支援制度／イベント支援制度／スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）／マッサージチェア付休憩室／出張手当／副業可／髪型・服装自由

休日・休暇

★年間休日120日以上★　土日祝 完全週休2日制、有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇