- 情報提供元:

株式会社ヤマシタの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/27 ~2026/05/26
更新日:2026年03月27日
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】人財開発スペシャリスト
- 仕事内容
- 【職務概要】
中期経営計画の実現に向けた事業・組織変革の推進役として、経営戦略・事業戦略と接続した全社最適の人材開発・組織開発を戦略的に設計・実装していただきます。
【職務詳細】
・中期経営計画や事業戦略を踏まえた、3C/STPを用いた人材開発・組織開発施策の企画立案
・各階層、各職種に求める要件整理、および育成体系の再設計
・研修や育成施策の企画、実装、効果検証
・エンゲージメントサーベイやパルスサーベイ等を活用した組織改善施策の企画、推進
・育成施策の標準化、高度化、運用改善
・関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
・チームマネジメント、メンバー育成
単なる研修運営にとどまらず、必要な人材要件の定義から育成体系の再構築まで、上流工程から幅広くお任せします。
これまでも育成施策や組織づくりには取り組んでおりますが、今後は個別の施策運用にとどまらず、経営戦略・事業戦略と接続した形で、全社最適の人材開発・組織開発を設計していく必要があります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・人財開発・組織開発領域での企画・推進経験(3年以上)
・研修やワークショップの講師・ファシリテーター経験
・戦略的思考力(3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案)
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル
・チームマネジメント、メンバー育成経験
【尚可】
・全社研修体系の構築、運営経験
・DX、データ分析を活用した育成施策設計経験
・PoCを含む新規施策の立案、実行経験
・組織開発、人事制度設計の知見
・事業会社での中期経営計画策定または推進経験
- 勤務地
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
会社概要
- 社名
- 株式会社ヤマシタ
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 2,829名(2025年3月末現在)
- 事業内容
- ■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業
- 住所
- 4228571 島田市中河737
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- 【神奈川】営業(宮前営業所/リーダー候補)
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