募集要項

募集職種

【東京：リモート】 課長職候補・RA

仕事内容

【お任せすること】
・RA組織のチームマネジメント（5名程度）
　└組織の成果最大化とメンバー育成の両立
・プレイング業務

【職務詳細】
・担当チームのKPI設計～数値管理
・若手RAの育成／1on1／フォロー体制の構築
・CA／マーケティングチームとの連携強化～施策推進
・チーム戦術の立案～実行（案件獲得～採用成功までの最適化）
・生成AIなどを活用した業務改善／生産性向上
・サービス品質の向上に向けた仕組みづくり
・本部横断プロジェクトの企画～推進
▼以下プレイング業務を含む業務
・企業への商談／提案活動の同行～フォロー
・求人票作成支援～採用戦略の設計

【RA組織の構成】以下の4つの組織で構成されています
・広告会社／制作会社／メディア担当
・デジタル／IT企業担当
・メーカー／BtoC事業会社担当
・新規顧客開拓担当

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・人材紹介会社での実務経験＋チームマネジメント経験（育成経験）
・人材派遣会社での実務経験＋チームマネジメント経験（育成経験）

【同社領域の変化】
　AIの台頭により、マーケター・クリエイターに限らず、
　あらゆる職種のあり方が劇的に変わろうとしています。
　仕事の構造が再定義され、求められるスキルや役割も大きく
　転換していく過程で、産業間をまたぐ「人材の民族大移動」が
　起こる可能性があります。
　特にマーケティング・クリエイティブ人材は、広告会社から事業会社へ
　ブランド領域からプロダクト領域へと活躍の場を広げています。
　同社はその動きを正確に捉え、大移動先となる企業を先回りして
　開拓する必要があります。

勤務地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
（会社として在宅勤務制度あり／フルリモは非対応）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度　など

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇　など