募集要項

募集職種

【東京：リモート】 課長職候補・CA

仕事内容

【お任せすること】
・CA組織のチームマネジメント（5～10名程度）
　└組織の成果最大化とメンバー育成の両立
・（ご経験・志向に応じて）プレイング業務

【職務詳細】
・担当チームのKPI設計～数値管理
・若手CAの育成／1on1／フォロー体制の構築
・RA／マーケティングチームとの連携強化～施策推進
・チーム戦術の立案～実行（案件獲得～採用成功までの最適化）
・生成AIなどを活用した業務改善／生産性向上
・サービス品質の向上に向けた仕組みづくり
・本部横断プロジェクトの企画～推進
▼以下プレイング業務を含む業務
・キャリア面談～求人提案～選考フォロー

【特徴：キャリアの広がり】
　KAIGIグループの一員として紹介の枠を超えたキャリア形成が
　可能です。宣伝会議のメディアを通じて、業界で働く社会人に向けた
　キャリア情報の発信を行っています。
　そのため、個人としても情報発信や専門性の確立を通じて、　
　市場価値を高めていける機会が豊富にあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・人材紹介会社での実務経験＋チームマネジメント経験（育成経験）
・人材派遣会社での実務経験＋チームマネジメント経験（育成経験）

【尚可】
・CAチームのマネジメント経験

【今このタイミングで参画する魅力】
・分業体制が整った直後の成長フェーズ
・事業拡大に伴い、ポジション拡大の可能性あり
　同社RA・CAの分業体制への移行を完了し、組織の土台づくりを
　終えました。これから本格的に事業を拡大していく段階です。
　すでに完成された組織に入るのではなく、これから成長していく
　組織づくりに関われるのが、今のタイミングの魅力です。
　安定した基盤のもとで成長に挑戦できる環境があります！

勤務地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
（会社として在宅勤務制度あり／フルリモは非対応）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度　など

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇　など