募集要項

募集職種

【東京：リモート】部長候補・RA

仕事内容

【お任せすること】
・取締役営業本部長のもと、RA部門（10～20名規模）のマネジメント
・組織成果の最大化
・持続的な成長基盤づくり

【職務詳細】
・部門戦略の立案～実行
・KPI設計／予実管理
・メンバーの育成～評価
・重要顧客への対応／営業戦略推進
・CA部門との連携強化
・新規事業の企画～立案

【同社のCA・RA組織について】
　2025年4月にRA・CAを分業体制へと移行しました。
　この体制改革を経て、事業基盤は一段と強化。
　組織としての再現性と生産性が高まり、さらなる拡大に向けた
　準備が整いました。
　同社は本格的な成長フェーズに突入し、マーケットでのプレゼンスを
　大幅に高めるために積極的に組織拡大を志向しています。
　そのため、部長や課長のマネジメントレイヤーの強化が必須となって
　います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材紹介会社におけるRAのマネジメント経験

【尚可】
・20名を超える組織での部門責任者としての組織運営経験

【ポジションの特徴】
・会社の将来にダイレクトに影響力を持つポジション
　└チームの基盤強化に取組むため
・将来的には経営幹部として役員を目指すことができます！
・経験豊富な経営陣とともに、自身も刺激を受けながら、
　組織運営／事業執行することができます！

勤務地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
（会社として在宅勤務制度あり／フルリモは非対応）

勤務時間

フレックスタイム制
（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度　など

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇　など