工事調整担当（後方から現場を支える）※施工管理経験者向け

一建設株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
一建設株式会社の生産管理本部にて、大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期に基づいた職人の配置調整や人件費の管理、工具の運用管理を担当します。現場を直接監督する施工管理とは異なり、後方から現場の稼働を支える管理ポジションです。

【職務詳細】
・現場への大工アサイン調整：工期（開始～終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置します。
・人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、予算と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有・調整を行います。
・工具管理：工具・備品の貸出・返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が円滑に作業できる状態を維持します。

【入社後の流れ】
入社後3～6カ月間は、本社（東京都練馬区）にて研修を実施します。同社の家づくりの考え方、現場の進め方、マネジメントの基本を体系的に学ぶことができるため、管理部門へのキャリアチェンジも安心してスタートできます。

応募資格: 【働き方】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年休120日＋計画有給6日＝実質126日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
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【必須】
・なにかしらの施工管理経験or建築事務経験

【尚可】
・木造建造物の施工管理経験

待遇・福利厚生: 退職金制度、通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

休日・休暇: 【年間休日120日＋計画有給6日＝実質126日】完全週休2日制（日曜、その他）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）

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勤務地	東京都の求人
職種	未経験・第二新卒系の求人＞未経験・第二新卒（バックオフィス）の求人事務・管理系の求人＞アシスタント・営業事務・秘書の求人
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