募集要項

募集職種

賃貸管理・リーシング営業（PM課）※ポテンシャル

仕事内容

＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●個人ノルマ無し：営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方も歓迎です。
●給与体系：固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。
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【職務概要】
木造住宅(戸建・マンション・アパートなど)の賃貸管理をお任せします。主に入居者を募集するリーシング業務をお任せします。※適性により入出金・契約書管理やメンテナンス対応の業務をお任せするポジションです。

【職務詳細】
リーシング促進業務・物件登録・保険契約作成・広告募集業務 ・図面作成・契約書作成・更新業務・鍵管理・物件査定・売上管理・ホームページ関連　等
【入社後の流れ】 課内OJTを通じて事業スキームと業務を覚えつつ、他セクションとのコミュニケーションも主体的に築いていただきます。木造建築のスペシャリストが多数存在しており、知識を吸収しながらご自身の成長もめざせる環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験、顧客折衝経験
（20代であれば顧客折衝経験でOK）

【尚可】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

【魅力】
・幅広く学べる：管理・修繕・リーシング・収支管理まで、PM業務の全部を経験できます。
・早く成長できる：実務を通じてスピード感を持ってキャッチアップが可能
・仲間と学べる：30代課長を中心に、新卒・中途含めた15名規模のフラットなチーム

勤務地

東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数：120日＋計画有給6日 ／ 完全週休二日（日曜+他１日※希望があれば土日休みの取得も可能) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）