人事労務（労務課）

一建設株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社の人事部労務課にて、就業規則の整備から給与・社保関連の管理、安全衛生管理まで、労務領域全般の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む）
・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携）
・社員情報の管理
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理

【その他・魅力】
人事部は労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念できる環境です。将来的には採用や研修、人事戦略など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。

応募資格: ＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・女性に優しく時短勤務制度あり（規定あり）
・部署平均残業は月20時間程度
・離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人です。
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【必須】
・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問）
【尚可】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方

【制度・福利厚生】
住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)／家族手当(配偶者月1万円／1子につき月5,000円)／社有物件購入費用補助

待遇・福利厚生: 退職金制度、通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

休日・休暇: ※年間休日120日＋計画年休6日＝実質休暇126日、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与、1時間単位での取得可）

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