募集要項

募集職種

スーパーバイザー候補（ラーメン業態）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する飲食チェーン（ラーメン業態等）にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー（エリアマネージャー）を目指していただきます。

【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理業務）
・売上管理、コスト管理、在庫管理
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた改善立案
・（店長昇格後）店舗運営全体の責任者としてのマネジメント業務
・（エリアマネージャー昇格後）担当エリア内複数店舗の巡回、店長指導、販促支援

【キャリアアップの仕組み】
年功序列を排除した明確な評価基準を導入しています。業績だけでなく「行動目標」を重視し、3ヶ月に1回の昇給チャンスを設けています。店舗数の拡大に伴い、エリアマネージャー、ブロック長といった上位ポストが次々に生まれている環境です。

【入社後の流れ】
まずは店舗での実務を通じてオペレーションを身につけていただきます。その後、役職ごとの研修制度を活用しながら、最短3ヶ月（平均9ヶ月）での店長昇格、その後のエリアマネージャー昇格を目指して着実にステップアップが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験（1年以上）

【尚可】
・ラーメン業態での勤務経験

勤務地

配属店舗により異なります

勤務時間

24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

制服貸与、独立支援、食事補助、結婚休暇、資格取得支援、交通費全額支給、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月）、住宅手当（全員に5000円）

休日・休暇

【年間休日最大127日】週休2日制（月8～9日）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇、結婚休暇（3日）、慶弔休暇